Euskal ikasleen %75ek unibertsitatera sartzeko proba euskaraz egiten dute. Euskal Herria bezalako testuinguru batean, non euskara hizkuntza soilik ez den, baita kultura nortasunaren elementu gakoa ere, enpresek garrantzi handiko rola joka dezakete hizkuntza hau sustatzen eta mantentzen, batez ere lan arloan. Lanpostuan euskara erabiltzeko aukera eskaintzea kultura kontserbatzearen kontu bat baino gehiago da, baita talenturik onenak erakartzeko eta mantentzeko estrategia adimentsu bihur daitekeen ere. Ikus dezagun nola lotzen den hau soldata emozionalaren kontzeptuarekin eta talentuaren erakarpenarekin.

Artikulu osoa: Linkedin

Egiletza: Aner Garmendia (EGA Group taldeko CEO)